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Accompagnement & Coaching
pour leader et dirigeants 

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Nul ne peut diriger les autres s’il ne peut

se diriger lui-même.

 

 

Faire le choix de devenir un vrai leader

 

Un vrai leader a pour mission d'allier le bien-être

et la performance des collaborateurs au quotidien.

Il sait faire appel à ses intelligences multiples

notamment l'intelligence émotionnelle,

l'intelligence situationnelle, etc., pour devenir

un façonneur de valeurs.

 

 

 

  • Capacité d'adaptation.

  • Gestion du stress.

  • Travail en équipe.

  • Capacité à fédérer.

  • Sens de la communication.

  • Autonomie.

  • Capacité de décision.

  • Sens de l'organisation.​​​

Le leadership c'est la capacité d'une personne à inspirer et à motiver d'autres personnes en vue d'œuvrer pour atteindre sa vision. Un leader est donc capable de modifier, de façon stratégique, le cadre de travail de manière à ce que chaque employé se sente en mesure de se surpasser.

 

Les caractéristiques d'un bon leader 
           La Communication

           La Capacité à inspirer les autres

           La positivité. (La positivité et l'enthousiasme sont également des traits qui alimentent le succès.  l'intelligence émotionnelle et empathie.) 

​           La Réflexion stratégique.

​           Avant-gardiste. 

​           La Décisivité. 

​           La Confiance. 

           L'​Intégrité. 

​           L'amélioration personnelle.

Êtes vous prêt à en payer le prix ?

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Pour influencer les autres, le leader doit avoir conscience de ce qui se joue autour de lui et être à l’écoute de son entourage. Cela nécessite un bon niveau de conscience sociale. La conscience sociale repose en grande partie sur la compréhension des êtres humains et de leurs interactions. Or, pour comprendre les autres, il faut déjà se connaître soi-même.

Le coaching de dirigeant permet à celui-ci des prises de conscience quant à ses motivations profondes, ses valeurs, ses croyances, ses conditionnements et ses modes d’interactions privilégiés.

 

Le recadrage bienveillant du coach par exemple permet au chef d’entreprise de relever et clarifier ses propres incohérences. Le dirigeant accompagné améliore sa connaissance de lui-même. Peu à peu, il apprend à se placer en position méta et à s’observer lui-même.

 

Cette meilleure conscience de lui-même favorise le développement de son intuition. Parallèlement, il est plus facile pour lui de définir des objectifs personnels et professionnels en réel adéquation avec ses aspirations profondes et de les atteindre.

Nul ne peut diriger les autres s’il ne peut se diriger lui-même.

 

Le coaching du dirigeant est un lieu où le chef d’entreprise prend le temps de comprendre et gérer ses émotions. Il s’entraîne également à mieux gérer son stress. Parallèlement, il prend conscience de ses conditionnements et de ses schémas répétitifs. Peu à peu, il sort du mode réactionnel pour entrer dans un mode relationnel. Il développe ainsi son assertivité et sa maitrise de lui-même. Il est également plus habile lors de la résolution de conflits de quelle que nature que ce soit.

En matière de gestion des relations, l’accompagnement professionnel de coaching permet de nombreux bénéfices : l’amélioration de la communication , la compréhension des autres et de soi, le développement de l’assertivité, la compréhension des dynamiques de groupe.

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Le regard extérieur du coach, ainsi que son expérience des organisations lui permettent d’accompagner le dirigeant qui souhaite affiner sa représentation de son entreprise et clarifier sa vision. En effet, l’implication émotionnelle de l’entrepreneur ainsi que son manque de recul peuvent l’empêcher de percevoir toutes les composantes organisationnelles de son entreprise.

Par ailleurs, ce dernier n’est pas nécessairement formé aux sciences humaines, et sociales par exemple.

 

Or, une entreprise est également le lieu de jeux de pouvoirs, de jeux d’influence et d’interactions diverses en interne ou avec l’extérieur.

Il est indispensable pour le dirigeant qui souhaite exercer une influence positive sur son entreprise de comprendre ces interactions.

Grâce au questionnement et aux feed-back neutres et objectifs du coach, le dirigeant affine ses réflexions, améliore sa compréhension de son environnement et précise son plan d’action.

Il est ainsi plus facile pour le dirigeant coaché de définir sa stratégie d’entreprise, de motiver ses équipes et d’anticiper les changements organisationnels nécessaires.

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Questions d'engagement

Optimisez la performance de votre entreprise grâce à un coaching personnalisé spécialisé en stratégie, leadership, gestion des ressources humaines et résolution de conflits. En vous appuyant sur des approches systémiques, nous vous aidons à développer des solutions adaptées aux défis spécifiques de votre organisation. Que ce soit à Montpellier, Nîmes, Avignon ou Saint-Andréol, notre objectif est de favoriser l'épanouissement de vos équipes et de votre structure.

Nos coachs et praticiens, formés en psychologie, en approche humaniste et en diverses techniques thérapeutiques telles que la psychanalyse, la Gestalt, l'analyse transactionnelle ou encore l'hypnose ericksonienne, interviennent pour vous accompagner dans la transformation de vos pratiques managériales et de votre posture professionnelle. Nous mettons l'accent sur la connaissance de soi, l'amélioration de la communication relationnelle et la gestion des conflits, en favorisant le mieux-être psychologique de chaque membre de l’équipe.

Les méthodes utilisées sont intégratives et incluent des outils comme la pleine conscience, la thérapie comportementale et cognitive (TCC), et la thérapie familiale, pour garantir des résultats tangibles et durables. L'objectif est de renforcer la cohésion et l'efficacité de votre organisation tout en respectant une déontologie professionnelle rigoureuse. Grâce à un coaching individuel ou en groupe, nous vous aidons à renforcer vos compétences managériales, à améliorer la dynamique de groupe et à développer un environnement de travail propice à la réussite et à la satisfaction de tous. 

Les thérapeutes et psychothérapeutes jouent un rôle essentiel dans l’accompagnement des individus en quête de mieux-être, notamment face aux difficultés psychiques telles que le mal-être, l’anxiété ou la psychopathologie. Grâce à des approches thérapeutiques variées, comme la thérapie systémique, intégrative, comportementale ou encore corporelle, ces praticiens aident leurs patients à comprendre les racines de leurs souffrances émotionnelles et psychologiques, souvent liées à l’inconscient. Le travail psychothérapeutique permet de traiter les troubles psychiques, en favorisant une guérison progressive, que ce soit à travers des séances de thérapie individuelle ou des approches plus globales comme la relaxation ou la pleine conscience.

Pour les professionnels et managers, le coaching professionnel et la thérapie spécialisée en santé mentale offrent un accompagnement individualisé, visant à améliorer la vie professionnelle, gérer le stress, et renforcer la posture managériale. Le coaching de vie, quant à lui, s’adresse à toute personne désireuse d’entreprendre une thérapie pour guérir des blocages personnels, trouver un équilibre psychologique et développer sa connaissance de soi.

Que ce soit pour des démarches thérapeutiques ou des séances de coaching, ces approches offrent des solutions adaptées pour chacun, dans le cadre d’une pratique psychothérapeutique respectueuse et professionnelle. 

Un praticien en psychothérapie, qu’il soit psychologue, psychiatre ou psychanalyste, joue un rôle central dans l’accompagnement des patients souffrant de troubles psychiques tels que le stress post-traumatique, l’anxiété ou d’autres symptômes mentaux. Ces thérapeutes formés et spécialisés offrent des approches psychothérapeutiques variées, allant de la psychanalyse et de l’approche analytique à des thérapies comportementales ou intégratives, selon les besoins du patient. Le cadre thérapeutique, qu’il soit individuel ou en groupe, permet d’entamer une psychothérapie de manière structurée, visant à comprendre et traiter les causes profondes des troubles.

Les patients qui choisissent de suivre une psychothérapie bénéficient d’un accompagnement psychothérapeutique personnalisé, qui les aide à surmonter leurs difficultés et à améliorer leur bien-être mental. L’accompagnement peut inclure des thérapies psychothérapiques spécifiques aux symptômes rencontrés, en fonction du type de psychothérapie choisi, qu’il s’agisse d’une thérapie individuelle ou d’un autre type de forme de thérapie.

Devenir psychothérapeute demande une formation approfondie et un titre de psychothérapeute reconnu, permettant d’offrir un cadre sûr et éthique pour toute personne souhaitant entamer une thérapie. Ce parcours est essentiel pour ceux qui aspirent à aider les autres à travers la pratique de la thérapie, en leur offrant un espace sécurisé pour explorer et traiter leurs traumatismes ou leurs souffrances psychiques. 

La psychothérapie offre une multitude d’approches adaptées aux besoins spécifiques de chaque individu. Que vous soyez confronté à des troubles psychiques, des symptômes anxieux ou à un stress post-traumatique, il existe une forme de thérapie pour vous accompagner. Les praticiens, qu'ils soient psychologues cliniciens, psychiatres, ou thérapeutes spécialisés, offrent des solutions thérapeutiques variées telles que la psychanalyse, la gestalt-thérapie, ou encore la psychothérapie brève.

Les approches psychothérapeutiques comme l’approche intégrative ou les thérapies comportementales sont conçues pour répondre aux besoins particuliers de chaque patient, dans un cadre thérapeutique sécurisé et bienveillant. Une psychothérapie individuelle permet de travailler sur soi-même, d'explorer ses symptômes, ses traumatismes ou ses blocages, dans l'objectif d'aller mieux et de retrouver un équilibre psychologique. Il est essentiel de trouver un thérapeute formé, qualifié, et compétent pour proposer une thérapie qui vous conviendra.

Que ce soit pour entreprendre une psychothérapie ou pour suivre une thérapie plus courte, le rôle du thérapeute est de vous guider et de vous aider à trouver des solutions pour améliorer votre bien-être mental. Que vous commenciez une thérapie sur un divan de psychanalyste ou dans un cadre plus moderne, l’essentiel est d’entamer ce processus pour vous permettre de mieux comprendre votre psyché et de surmonter les défis émotionnels et psychologiques de votre vie.

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Fondateur
Dirigent

 
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& Cours de Stratégie

 

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